Verona, 1 DIC – Primo giorno di lavoro oggi per 45 degli 80 nuovi assunti in ATV – tra autisti, meccanici ed elettricisti – a conclusione dei relativi concorsi indetti dall’Azienda lo scorso dicembre. Per gli altri 35 che hanno superato la selezione, l’ingresso in servizio è fissato per lunedì 14 dicembre, così da facilitare il necessario percorso di formazione. Ad attendere i nuovi assunti infatti ci sono ora quattro giornate di formazione full time che consentirà loro di comprendere struttura ed operatività dell’Azienda, prima di iniziare l’affiancamento “sul campo” ed essere quindi assegnati alle rispettive mansioni.
Si avvia così alla conclusione il lavoro della complessa macchina organizzativa avviata da ATV un anno fa con l’apertura dei concorsi mirati a rinforzare l’organico aziendale, sia per compensare i posti vuoti lasciati dai recenti pensionamenti, sia per inserire le nuove figure professionali necessarie a coprire le mutate esigenze organizzative dettate dallo sviluppo del settore.
“In un momento in cui il mercato del lavoro incontra le difficoltà che tutti ben conosciamo, ritengo di assoluto rilievo che un’Azienda di servizio pubblico trovi al proprio interno le capacità per compiere un investimento così importante sulle risorse umane” commenta il presidente di ATV Massimo Bettarello. “Da quanto abbiamo potuto verificare, il livello professionale del personale assunto è piuttosto elevato, a conferma della qualità della selezione. Al momento di accoglierli in Azienda, ho tenuto a sottolineare che in ATV vige il criterio della premialità: abbiamo bisogno di gente qualificata e motivata, chi lo merita avrà modo di essere valorizzato. E comunque, ogni nostro operatore deve sempre tener ben presente che è qui per lavorare a servizio dei cittadini”.
Soddisfazione per la conclusione dei concorsi è espressa anche dal direttore generale di ATV, Stefano Zaninelli: “Le selezioni hanno richiesto uno sforzo organizzativo considerevole, anche per il numero straordinario dei partecipanti – oltre 5500 – ma siamo riusciti a gestire le diverse fasi dei concorsi garantendo sempre la massima trasparenza ed a concludere la procedura in tempo utile per beneficiare degli sgravi previsti dal Jobs Act. L’incremento dell’organico ci permette ora di sostenere al meglio il notevole potenziamento del servizio di trasporto che abbiamo messo in campo a seguito delle maggiori risorse per 1,2 milione ottenute dalla Regione. Ci consentirà inoltre di espandere le nostre aree di operatività, e di attrezzarci in vista delle nuove sfide che sono ormai dietro l’angolo, come la gestione della rete del filobus e la gara per l’affidamento del trasporto pubblico a Verona e provincia”.